
Verkkokauppa
Tarjoamme monipuolisen valikoiman juridiikan koulutuksia. Tutustu eri oikeudenalojen ajankohtaispäiviin, tehokkaisiin webinaareihin ja muuhun koulutustarjontaamme!
Huomionauhan teksti tähän, lue lisää

Verkkokauppa
Tarjoamme monipuolisen valikoiman juridiikan koulutuksia. Tutustu eri oikeudenalojen ajankohtaispäiviin, tehokkaisiin webinaareihin ja muuhun koulutustarjontaamme!
Kirja on tehty oppaaksi mentorille ja mentoroitavalle, jotka haluavat molemminpuolista hyötyä yhteistyöstään sekä rakentaa luottamuksellista suhdetta. Kirjan tausta-ajatuksena on valmentavan mentoroinnin käytännöt, joissa mentori ei ole enää pelkästään tiedon ja kokemuksen jakaja, vaan luottamuksellisen yhteistyön rakentaja. Valmentava mentorointi perustuu arvostavaan, osallistavaan ja tavoitteelliseen vuorovaikutukseen, jossa yhteisen reflektion avulla kehitetään yksilöllisiä ajattelu- ja tunnetaitoja. Teoksessa on […]
Tuloksellinen sisäinen valvonta auttaa organisaatiota ohjaamaan toimintaansa kohti tavoitteitaan, hallitsemaan liiketoimintaansa liittyviä riskejä sekä vahvistamaan vastuullista työnantajamielikuvaa ja brändiä.
Työoikeuden ainutlaatuinen kommentaari nyt uudistettuna!
Työsuhdeasioiden käsikirjan seitsemäs, uudistettu laitos pohjautuu Mauri Saarisen kirjoittamaan teokseen, jonka vuonna 2013 ilmestyneen kuudennen painoksen ovat päivittäneet ajan tasalle Outi Anttila, Niklas Bruun, Matleena Engblom, Harri Hellstén, Harri Hietala, Timo Jarmas, Kauko Kivimäki, Anu-Tuija Lehto, Albert Mäkelä, Maria Penttilä ja Tuomas Sunnari.
Työoikeuden ainutlaatuinen kommentaari nyt uudistettuna! Työsuhdeasioiden käsikirjan seitsemäs, uudistettu laitos pohjautuu Mauri Saarisen kirjoittamaan teokseen, jonka vuonna 2013 ilmestyneen kuudennen painoksen ovat päivittäneet ajan tasalle Outi Anttila, Niklas Bruun, Matleena Engblom, Harri Hellstén, Harri Hietala, Timo Jarmas, Kauko Kivimäki, Anu-Tuija Lehto, Albert Mäkelä, Maria Penttilä ja Tuomas Sunnari.
Menestysteoksen kolmas, uudistettu painos!
Luemme päivittäin lehdistä ja sosiaalisesta mediasta tarinoita skandaalin keskiöön joutuneista yrityksistä, joissa ei ole onnistuttu toimimaan eettisten arvojen tai yhteiskunnan odotusten mukaisesti. Lähes jokaisen skandaalin taustalta löytyy eettisen yrityskulttuurin puute tai sen olemattomuus.
Luemme päivittäin lehdistä ja sosiaalisesta mediasta tarinoita skandaalin keskiöön joutuneista yrityksistä, joissa ei ole onnistuttu toimimaan eettisten arvojen tai yhteiskunnan odotusten mukaisesti. Lähes jokaisen skandaalin taustalta löytyy eettisen yrityskulttuurin puute tai sen olemattomuus.
Työaikalain uudistamisen taustalla on muuttunut työelämä. Vaikka uusi työaikalaki vastaakin edeltäjäänsä selvästi paremmin työpaikkojen käytännön tarpeisiin, se ei ole aivan yksiselitteinen ja helposti tulkittava.
Työaikalain uudistamisen taustalla on muuttunut työelämä. Vaikka uusi työaikalaki vastaakin edeltäjäänsä selvästi paremmin työpaikkojen käytännön tarpeisiin, se ei ole aivan yksiselitteinen ja helposti tulkittava.
Miten suhtaudun työkaverin flirttiin? Saako esimies taputtaa pepulle? Mitä seksuaalinen häirintä on, ja mitä se ei ole? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastaa Seksuaalinen häirintä työpaikalla -teos.
Miten suhtaudun työkaverin flirttiin? Saako esimies taputtaa pepulle? Mitä seksuaalinen häirintä on, ja mitä se ei ole? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastaa Seksuaalinen häirintä työpaikalla -teos.