
Verkkokauppa
Tarjoamme monipuolisen valikoiman juridiikan koulutuksia. Tutustu eri oikeudenalojen ajankohtaispäiviin, tehokkaisiin webinaareihin ja muuhun koulutustarjontaamme!
Huomionauhan teksti tähän, lue lisää

Verkkokauppa
Tarjoamme monipuolisen valikoiman juridiikan koulutuksia. Tutustu eri oikeudenalojen ajankohtaispäiviin, tehokkaisiin webinaareihin ja muuhun koulutustarjontaamme!
Työaikalain uudistamisen taustalla on muuttunut työelämä. Vaikka uusi työaikalaki vastaakin edeltäjäänsä selvästi paremmin työpaikkojen käytännön tarpeisiin, se ei ole aivan yksiselitteinen ja helposti tulkittava.
Työaikalain uudistamisen taustalla on muuttunut työelämä. Vaikka uusi työaikalaki vastaakin edeltäjäänsä selvästi paremmin työpaikkojen käytännön tarpeisiin, se ei ole aivan yksiselitteinen ja helposti tulkittava.
Työoikeus tutuksi – käsikirja käy läpi työoikeuden perusteet havainnollisesti ja käytännönläheisesti.
Miten suhtaudun työkaverin flirttiin? Saako esimies taputtaa pepulle? Mitä seksuaalinen häirintä on, ja mitä se ei ole? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastaa Seksuaalinen häirintä työpaikalla -teos.
Miten suhtaudun työkaverin flirttiin? Saako esimies taputtaa pepulle? Mitä seksuaalinen häirintä on, ja mitä se ei ole? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin vastaa Seksuaalinen häirintä työpaikalla -teos.
Työturvallisuusoikeus-teoksessa selvitetään käytännönläheisesti työturvallisuuslainsäädännön taustaa, soveltamisalaa, työnantajan työturvallisuusvelvoitteita ja menetelmiä niiden hoitamiseksi, työntekijän asemaa työturvallisuusasioissa, työterveyshuollon roolia osana työturvallisuutta sekä työsuojelun valvontaa ja rikkomusten seuraamuksia.
Työturvallisuusoikeus-teoksessa selvitetään käytännönläheisesti työturvallisuuslainsäädännön taustaa, soveltamisalaa, työnantajan työturvallisuusvelvoitteita ja menetelmiä niiden hoitamiseksi, työntekijän asemaa työturvallisuusasioissa, työterveyshuollon roolia osana työturvallisuutta sekä työsuojelun valvontaa ja rikkomusten seuraamuksia.
Miten työnantaja voi ja miten hänen pitää puuttua työntekijän alisuoriutumiseen eri tilanteissa? Milloin aikaansaamattomuus muodostaa työsuhteen päättämisperusteen?
Miten työnantaja voi ja miten hänen pitää puuttua työntekijän alisuoriutumiseen eri tilanteissa? Milloin aikaansaamattomuus muodostaa työsuhteen päättämisperusteen?
Käytännönläheinen teos pureutuu työpaikkakiusaamiseen ja työpaikkahäirintään ilmiönä ja antaa konkreettisia työkaluja häirintätapausten ja syrjinnän ennaltaehkäisyyn, tunnistamiseen ja käsittelyyn.
Käytännönläheinen teos pureutuu työpaikkakiusaamiseen ja työpaikkahäirintään ilmiönä ja antaa konkreettisia työkaluja häirintätapausten ja syrjinnän ennaltaehkäisyyn, tunnistamiseen ja käsittelyyn.
Esimiehen työsuhdeopas vastaa esimiesten yleisiin ja haastaviin kysymyksiin käytännönläheisesti. Suositun teoksen 5., uudistettu painos!